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Formación para empresas, coaching ejecutivo y desarrollo personal para tener éxito en los objetivos marcados.
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SOLUCIONES

Formación para empresas

Sabemos que la formación no es un trámite y aprender es siempre un reto que supone un esfuerzo conjunto para alcanzar los objetivos marcados, por eso hemos desarrollado una metodología de trabajo propia que orienta al éxito de nuestras formaciones.

Metodología de trabajo

Detección de necesidades formativas

Nuestras formaciones se adaptan al máximo a tus necesidades. Nuestro equipo realiza una detección de necesidades para ajustar los contenidos del curso a lo que necesita tu organización. Solo así se garantiza obtener un resultado óptimo.

Diseño del programa formativo

En base a las necesidades detectadas planteamos objetivos y diseñamos los contenidos del curso. Contamos para ello con un equipo docente altamente cualificado y especializado.

Impartición de la formación

Nuestras formaciones tienen un planteamiento metodológico eminentemente práctico, dinámico y simbólico que facilita la interiorización de conceptos y su aplicación posterior al ámbito profesional de cada participante. Buscamos la fácil y directa transferencia al puesto de trabajo.

Formación presencial

Ayudamos a nuestro alumnado a incrementar sus aptitudes desde la experiencia para desarrollar las competencias necesarias y cumplir su trabajo con mayor eficacia, impactando positivamente en los equipos y sus resultados.

La profesionalidad de nuestro equipo docente y técnico, nuestra capacidad de adaptación para crear formaciones a medida y la confianza son las claves de nuestro éxito.

Nuestros formatos:

  • Planes individuales: Coaching Ejecutivo.
  • Píldoras formativas Express. Microcursos intensivos de una sola jornada.
  • Conferencias motivacionales.
  • Planes de desarrollo. Itinerarios formativos especializados.
  • Desarrollos a medida. Cursos de 10 a 20 horas específicos para consolidar competencias profesionales y personales.

Outdoor training

Te ofrecemos una gran variedad de actividades que te ayudarán a incrementar las competencias de tus equipos de trabajo, mejorando así su productividad.

Con estas actividades se consigue un verdadero espíritu de equipo y un estado emocional positivo a través de dinámicas y experiencias trasladables al día a día. Desde grupos de 8 personas hasta 500.

Retos, ejercicios, aprendizaje y buen humor son los 4 pilares de nuestras jornadas.

Programas:

  • Room Escape en un Castillo Medieval o en un Museo de Historia.
  • Imperium. Una jornada de romanos, familias patricias, un augur, objetos
    escondidos y retos de equipo en un entorno único. Un Museo arqueológico.
  • Misión Imposible. Una trepidante Gymkana de equipos.

Gestión del crédito para formación (FUNDAE)

Somos especialistas en maximizar tu crédito destinado a formación. Para ello te asesoramos, tramitamos y gestionamos las bonificaciones de la formación continua de tus trabajadores ante La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae)

Servicios proporcionados para la gestión de la bonificación

Gestión de notificaciones telemáticas de la información necesaria para obtener la
bonificación en concepto de formación.

  • Elaboración y archivo de toda la documentación necesaria para la correcta gestión de las bonificaciones.
  • Asesoramiento en la respuesta a los requerimientos legales por parte de la Administración.

Nuestros servicios

Asesoramiento, trámite y gestión de bonificaciones

Auditoría del sistema de Gestión de la formación bonificada

Detección de incumplimientos, puntos fuertes y débiles en el proceso de gestión de la bonificación

Nuestra experiencia

  • Más de 20 años de experiencia en gestión de la bonificación
  • Más de 10 años realizando jornadas y cursos de divulgación del sistema de bonificación.
  • Más de 15.000 cursos gestionados y 100.000 alumnas y alumnos.
  • Más de 1400 empresas se han beneficiado de nuestro servicio de gestión
  • El 90% de las empresas clientes de bonificación llevan más de 15 años confiando en nuestros servicios.
  • Más de 18 años de experiencia en la resolución de requerimientos e inspecciones, con un éxito de resolución del 100%.

Consultoría “Please & Thanks”.
Desarrollo de Personas.

Las propias palabras PLEASE & THANKS simbolizan los valores a partir de los cuales consolidamos nuestro trabajo de consultoría humanizada.

Nuestro objetivo es Diagnosticar, Desarrollar, Consolidar y Acompañar todos los procesos de cambio que desarrollamos de la mano de nuestros clientes.

Un proceso de consultoría es una situación profesional proveedora de consejo experto para el buen desarrollo de su negocio. La visión objetiva y experimentada ofrece gran valor a los negocios, acercándoles a la eficiencia empresarial.

Nuestros objetivos principales son entender y conocer a nuestros clientes, valorar su necesidad concreta, evaluar la herramienta más adecuada en cada caso, desplegar un plan a medida y evaluar el éxito.

Servicios

Descripción de puestos, Dirección por Objetivos, Gestión del Talento, Evaluación del desempeño, Planes de Acogida, Sistemas de Participación, Sistemas de Reconocimiento, Modelos de promoción y Continuidad, Análisis y desarrollo organizativo, Diagnósticos en la Organización, Organigramas y Estructuras, Mejoras de Procesos.

Planes de Igualdad y Diversidad para empresas

En la actualidad, la igualdad efectiva es un reto y no una realidad, por ese motivo se han promulgado leyes que obligan a la adopción de medidas correctoras de la desigualdad que viven a diario muchas personas.

Contamos con un equipo de personas expertas que creen y trabajan para transformar este reto en una realidad, trabajamos para hacer posible ese futuro.

Además, desde marzo de 2019, las empresas de 50 personas o más tienen la obligación de tener y registrar su Plan de Igualdad.

El Plan de Igualdad

Un plan de igualdad es un conjunto de medidas orientadas a evitar la discriminación por razón de sexo en una organización.

Estas medidas se definen a posteriori de la elaboración de un diagnóstico de situación de la empresa, donde se analizan diferentes contenidos con perspectiva de género. La información resultante del diagnóstico nos va a permitir tener una idea de los puntos fuertes y áreas de mejora en materia de igualdad de oportunidades.

De acuerdo a la Ley 3/2007 de 22 de Marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, todas las empresas deben crear medidas que garanticen la ausencia de discriminaciones laborales directas e indirectas por razón de sexo, sea cual sea el número de personas que trabajan en ella.

Para las empresas de más de 50 personas, estas medidas deberán ir encaminadas, obligatoriamente, a elaborar un Plan de Igualdad.

Nuestros servicios en igualdad

  • Desarrollo del diagnóstico del Plan de Igualdad.
  • Elaboración del Plan de Igualdad: definición de políticas y diseño de medidas.
  • Maquetación de los documentos.
  • Revisión y seguimiento de Planes de Igualdad, ofreciendo orientación sobre nuevas líneas estratégicas.
  • Consultoría y asesoría para empresas que desarrollen internamente su propio Plan de Igualdad.
  • Tramitación “al éxito” de subvenciones para amortizar el 100% de los gastos del Plan de Igualdad.
  • Elaboración de Protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y psicológico.
  • Elaboración de guías/ manuales de buenas prácticas de uso inclusivo del lenguaje.
  • Asesoramiento en el visado y registro de Planes de Igualdad y en la consecución del Distintivo de Igualdad.
  • Revisión, con perspectiva de género, de procedimientos y protocolos internos.
  • Campañas de comunicación, difusión y sensibilización en materia de igualdad.
  • Desarrollo de Planes de Conciliación.
  • Desarrollo de Procedimientos de Reclutamiento, Selección y Promoción.
  • Elaboración de diagnósticos retributivos.
  • Formación vinculada a la igualdad de oportunidades.
  • Servicio de Arbitraje en situaciones de acoso laboral (sexual, por razón de sexo o psicológico).